加盟条件と開業までの流れ

加盟条件

開業までの流れ

研修制度

レベニューマネジメント研修

アパホテルでは、経営的判断のできる支配人を求めています。「売上の最大化」を図る為に需要予測を行い、正しいルームコントロールを実践できるノウハウを養います。

接客研修

フロント業務に必要な接遇の基本知識、作法を身に付けます。身だしなみや笑顔の作り方、お辞儀の仕方や言葉遣いのほか、アパの商品知識についてもこの研修で習得します。

清掃研修

アパホテルの統一基準に沿って業務を行い、品質を維持する為に必要な知識や実践方法を習得します。開業後も定期的な講習を行っています(定期講習は有料)。

支配人養成研修

アパホテル支配人としての心構えから売上向上、収支改善策、施設維持や防災、人員管理に至るまでを、実践的マニュアルを使用して習得します(有料)。

表彰制度

アパのフランチャイズは、加盟店の中から1年を通じて最も輝かしい実績を残した店舗を「ベストフランチャイズホテルオブザイヤー」として選定し、表彰しています。この表彰は売上予算、前年比率、インターネット販売サイトへの販売促進、お客様からの口コミ評価など、ホテル運営において重要な項目への取り組みを総合的に判断し、最優秀店舗を他の加盟店の模範店として評価するものです。また直営店を含めた全国ネットワークの中で日々競い合う環境は、各店舗が自ら実績を上げたいというモチベーションに繋がり、アパブランドの強さの源泉となっています。

アパホテルのフランチャイズを
動画でご紹介

アパグループ企業紹介動画